Какие выплаты положены до родов. Какие пособия и выплаты по беременности я могу получить

Пособие по беременности и родам положено родившим женщинам и женщинам, усыновившим ребенка в возрасте до 3-х месяцев, которые:

подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, то есть работают;
обучаются по очной форме;
проходят военную службу по контракту, служат в органах внутренних дел, войсках национальной гвардии, в МЧС, в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, в таможенных органах.

Пособие по беременности и родам выплачивается за Отпуск по беременности и родам длится 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов.

При усыновлении ребенка (детей) в возрасте до 3-х месяцев пособие выплачивается со дня усыновления и до истечения 70 (в случае одновременного усыновления двух и более детей - 110) календарных дней со дня рождения ребенка.

">период отпуска по беременности и родам . Застрахованным женщинам Застрахованной женщине, имеющей страховой стаж менее 6 месяцев, пособие по беременности и родам выплачивается в размере не больше МРОТ, установленного в ее регионе, с учетом районного коэффициента.">за редким исключением его выплачивают в размере 100% среднего заработка, служащим - в размере денежного довольствия, учащимся - в размере стипендии. При этом пособие не может превышать определенную сумму. Проверить действующие ограничения можно на сайте Московского регионального отделения Фонда социального страхования РФ .

Пособие выплачивается по месту работы, службы или учебы. Для его получения нужно предъявить:

листок нетрудоспособности;
для оформления по месту службы или учебы - справка из медицинской организации.

В В случаях:

перевода мужа на работу в другую местность, переезда к месту жительства мужа;
болезни, препятствующей продолжению работы или проживанию в данной местности (в соответствии с медицинским заключением, выданным в установленном порядке);
необходимости ухода за больными членами семьи (при наличии заключения медицинской организации о нуждаемости больного члена семьи в постоянном постороннем уходе) или инвалидами I группы.

">некоторых случаях пособие по беременности и родам также назначается и выплачивается по последнему месту работы или службы, когда отпуск по беременности и родам наступил в течение месяца после увольнения.

3. Как получить пособие женщинам, вставшим на учет до 12 недель беременности?

Выплата предоставляется только вместе с пособием по беременности и родам. Если больничный лист не оплачивается, то это пособие также не предоставляется.

Единственный дополнительный документ, необходимый для получения этой выплаты, - справка из женской консультации или другой медицинской организации, поставившей женщину на учет в ранние сроки беременности.

Гражданство и место жительства женщины на право получения выплаты не влияют.

Женщины, уволенные в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности работодателем - физическим лицом, в течение 12 месяцев, предшествовавших дню признания их в установленном порядке безработными, получают пособие в .

При изучении вопроса о том, какие выплаты положенным , которые продолжают трудовую деятельность, в 2019 году, необходимо учитывать, что одна часть может быть выплачено только до даты родов, другая часть только после рождения малыша. Данная статья поможет разобраться в этом довольно популярном вопросе.

Женщины, которые ждут ребенка, но продолжают трудовую деятельность, имеют полное право на следующие денежные виды государственной поддержки.

Единовременное пособие для женщин, которые встали на учет на раннем сроке беременности

Чтобы получить данную помощь нужно подготовить данные документы:

Заявление женщины, которая застрахована;
специальный лист, который подтверждает нетрудоспособность;
сведения или справка, которая свидетельствует, что женщина встала на учет еще на раннем сроке.

Для женщин, которые встали до двенадцати недель, могут рассчитывать на единоразовую выплату, сумма которой на сегодняшний день составляет 576 российских рублей. Этот объем денежных средств каждый год получает новую индексацию. Все это выплачивается женщинам вместе с остальными формами пособий.

Выплаты женщинам по беременности и родам

Самыми внушительными по праву считаются социальные пособия. Они могут быть выданы только , который выписывается в учреждении женской консультации.

Для того, чтобы получить данное пособие нужно иметь:

Заявление женщины, которая застрахована, о желании получить данной выплаты;
лист, который подтверждает нетрудоспособность.

Данный вид помощи может быть выплачен из Фонда Социального Страхования, а также может исчислять из всех видов доходных средств за два полных календарных года. Этот срок предшествует получению отпуска по ожиданию малыша, на который необходимо исчислять взносы в Фонд. Но важно учитывать, что не за каждые календарные дни, которые приходятся на:

Время, когда длится временная не способность к труду, также отпуск по уходу за малышом;
периоды, которые освобождают сотрудников от рабочей деятельности с сохранением объема зарплаты, полным или частичным. Кроме того, если на данный временной промежуток не начисляются отчисления в ФСС.

27 455 российских рублей - это минимальная сумма, которая положена женщинам по Российской Федерации.

Единовременное пособие при рождении

15 382 российских рублей на данный момент это сумма, которая является . В зависимости от региона или субъекта, данная сумма может варьироваться. Кроме того, сумма может быть увеличена для женщин, которые являются женам военных. Денежная государственная поддержка может быть выплачена по основному месту работы женщины. Данное социальное пособие положено за каждого родившегося ребенка.

Для того, чтобы получить данную социальную выплату нужно обязательно собрать следующие документы:

Заявление будущей мамы;
справка о появлении малыша;
справка со сведениями с места работы папы ребенка, что он не получал пособие;
если будущая мама развелась с мужем, то необходимо предоставить свидетельство о разводе.

Ежемесячное пособие по уходу ребенком

Полтора года женщины, которые имеют официальное место трудоустройства, могут получать каждый месяц специальное пособие. Его сумма высчитывается от официальной заработной платы. Это сорок процентов от зарплаты, кроме того, она должна быть не менее сорока процентов от . Данное пособие может быть и 5 768 российских рублей и 19 855.

Пока ребенку не исполнится три года, мама имеет право получать каждый месяц данной пособие. На сегодняшний день официальная сумма государственной помощи составляет пятьдесят рублей. Но в некоторых регионах она увеличивается до двух тысяч российских рублей.

Чтобы получать данное пособие необходимо иметь следующую документацию:

Заявление женщины, которая является застрахована;
предоставить копию приказа о том, что будущей маме предоставлен отпуск по уходу за малышом;
должна быть копия свидетельства о факте рождения малыша, которая обязательно должна быть заверена руководителем;
если это не первый ребенок, то обязательно нужно предоставить копии всех свидетельств о появлении предыдущего малыша;
также очень важно получить сведения с места трудоустройства папы, что он уже не находится в отпуске по уходу за малышом, и что он уже не получил социальную выплату;
сведения о том, что родители не воспользовались такого вида государственной поддержкой. Для этого нужно предоставить специальную справку.

Можно ли работать будущим мамочкам

На тридцатой недели женщина официально выходит в отпуск по беременности. Но важно помнить, что официально начинается при предоставлении больничного, который был выдан женской консультацией. Но далеко не каждая женщина может сразу выйти в отпуск, особенно если это касается денег. Российским законодательством не возбраняется продолжение трудовой деятельности. Но в этом случае мама должна выбрать между заработной платой и данным пособием.

Важно помнить, что социальная помощь начисляется в объеме ста процентов от средней зарплаты в течение двух лет, это главное отличие от листа больничного. Именно по этой причине очень выгодно отказываться от выплат тем будущим мамам, которые получают заработную плату официально в маленьком объеме, а остальные денежные средства получают неофициально.

Оформление пособий и помощи по беременности и родам

Очень важно помнить, что данное пособие могут получить только официально работающие женщины. К ним также можно отнести женщин, которые работают по неполному рабочему графику, им также положена выплата, если они трудоустроены официально. Но если гражданка Российской Федерации работает не по трудовому договору, то она полностью теряет право получения данного пособия и выплат.

Кроме того, если гражданка России имеет несколько официальных рабочих мест, то она имеет полное право оформить пособие социальное по каждому рабочему месту. Это стало возможным, если с каждого места перечислялись взносы в страховой социальный фонд.

Как только мама малыша приняла решение выйти на работу, то она полностью отказывается от всех социальных выплат, которые ей положены. Но когда женщина начинает работать, но рабочий день не полностью, то она может получать выплаты.

Многие думают, что получить пособие может только мама ребенка. Но это далеко не так, получить пособие может даже бабушка. Для этого необходимо оформить все соответствующие документы на имя человека, который будет фактически ухаживать за малышом.

Российское законодательство гарантирует некоторые социальные выплаты женщинам при наступлении беременности, рождении детей и в период ухода за ними. При этом получить материальную поддержку могут работающие и неработающие женщины, а в некоторых случаях и их родственники .

Какие выплаты положены беременным

Для многих представительниц прекрасного пола рождение ребенка – радостное и долгожданное событие. Однако декретный отпуск для многих означает существенные перемены в финансовой стороне жизни. Далеко не все женщины ориентируются в том, какие выплаты положены при уходе в декрет.

Многообразие видов пособий, различные суммы начислений в зависимости от предыдущих заработков порождают массу вопросов. Основной из них звучит следующим образом: «собираюсь в декрет, какие выплаты мне положены?»

Виды и размер пособий, выплачиваемые женщинам в связи с рождением ребенка, могут зависеть от ряда факторов:

социальный статус женщины (работает или является безработной);
продолжительность трудового стажа;
сумма заработка до декретного отпуска;
количество детей;
регион проживания.

Декретные выплаты условно можно разделить на 2 категории:

Фиксированные, то есть размер пособий устанавливается федеральным законодательством. Сюда относят единовременные выплаты при рождении детей, пособие при постановке на учет в ранние сроки беременности, прочие региональные выплаты.
Выплаты, зависящие от объема предшествующих заработков. К ним относят отпуск по беременности и родам, пособие по уходу за ребенком.

Какие выплаты положены беременным работающим

Работающие женщины при наступлении беременности вправе претендовать на получение пособий и выплат, гарантированных государством. Основанием для начисления сумм служат следующие подтверждающие документы:

справки из мед.учреждений;
больничные листы;
заявления на выплату пособий;
документы, подтверждающие заработок (предъявляются при наличии нескольких мест работ для расчета пособий);
справки с места работы другого родителя о неполучении пособия.

Какие выплаты положены при беременности и родам работающим женщинам? Перечень пособий следующий:

При постановке на учет в ранние сроки беременности . Оплачивается при наличии соответствующей справки из мед.учреждения.
Отпуск по беременности и родам . Оформляется в виде больничного листа по каждому месту работы. Расчет производится на усмотрение застрахованной – по одному месту работы или по каждому. Отпуск может быть предоставлен и в более позднюю дату, чем указано в листке нетрудоспособности. Расчет в таких случаях производится исходя из фактических нерабочих дней.
Единовременное пособие при рождении ребенка предоставляется по заявлению одного из родителей. Также необходимо предоставить справку с места работы другого родителя о том, что пособие не выплачивалось.
Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет начисляется до достижения детьми соответствующего возраста. Назначается после окончания отпуска по беременности и родам либо раньше. Но выплачивается при этом лишь один вид пособия по желанию женщины. Также размер пособия может зависеть от количества детей.

Кроме того, допускается возможность и региональных начислений. Вопрос о том, какие выплаты положены при беременности и родам дополнительно может быть решен на уровне местных властей.

Отпуск по беременности и родам, а также пособие по уходу за ребенком зависят от величины предыдущих заработков. Какие пособия положены при беременности в фиксированном размере? Это единовременные выплаты. Кроме того, сюда относят и расчет отпуска и выплат по уходу за детьми в минимальном размере , если сумм предшествующих заработков недостаточно. Размеры фиксированных сумм пособий утверждаются законодательно и ежегодно индексируются.

Источник получения пособий

После того, как становится понятно, какие выплаты положены при выходе в декрет, остается определиться с источником назначения и расчета пособий. Для работающих женщин расчеты производятся непосредственно через страхователя – работодателя. Пособие должно быть выплачено в ближайший зарплатный день после обращения.

Иной порядок выплат существует по отношению к неработающим декретницам. Расчет осуществляется через территориальные органы ФСС. Туда же можно обратиться за получением пособий и в случае невозможности работодателя рассчитаться по обязательствам, например, при наступлении банкротства.

Какие выплаты положены при беременности для нетрудоустроенных? Неработающие женщины могут претендовать практически на те же виды пособий:

единовременное при рождении ребенка;
по уходу за детьми до 1,5 лет (из расчета минимально установленного размера).

Неработающим женщинам отпуск по беременности и родам за счет средств ФСС не оплачивается. Исключение – случаи добровольного страхования и перечисление взносов в течение года, предшествующего наступлению беременности, к примеру, для ИП .

Все выплаты, положенные беременным, должны быть перечислены в срок и в полном объеме.

Сроки оформления пособий

Положенные выплаты по беременности и родам выплачиваются в соответствии с оговоренными в законодательстве сроками. Прежде всего стоит отметить, что сроки обращения за выплатами идентичны порядку предоставления пособия по болезни. Согласно ст. 12 Федерального закона от 29.12.2006 № 255 – ФЗ претендовать на расчет можно также в течение полугода после окончания события.

То есть обратиться за оплатой отпуска по беременности и родам нужно до истечения 6 месяцев после его окончания в соответствии со сроком, указанном в больничном листе. Начисление пособия по уходу за ребенком до полутора лет допустимо до достижения им 2-летнего возраста.

Получить декретные выплаты возможно и позже. Но для этого нужно быть готовым предоставить уважительные причины, которые не позволили осуществить обращение в установленные сроки.

Если же пособие не было выплачено по вине работодателя или ФСС, сроки его получения не ограничиваются. В таких случаях женщины имеют право получить все суммы в соответствии с тем, какие выплаты положены беременным на прочих основаниях.

Здравствуйте, уважаемые будущие мамы и папы! Давайте поговорим о тех материальных благах, которые предоставляет наше государство женщинам по беременности и родам. Да-да, вы не ослышались, государство помогает беременным женщинам денежными средствами.

И ваша работа здесь не причем, поскольку все выплаты по беременности, государство в полном размере возмещает работодателю. Итак, на какие безвозмездные средства вы можете рассчитывать в период ожидания малыша?

Самые первые выплаты беременным женщинам

Если вы становитесь на учет в ЖК до 12-й недели беременности, вам положено пособие по ранней постановке на учет в размере около 400 — 500 рублей. Вам смешно? Не торопитесь отказываться, ведь это тоже деньги. И, как говорят в народе, копейка рубль бережет.

Так что посмейтесь и успокойтесь, у вас есть право получить такое единовременное пособие, так почему им не воспользоваться? Выплачивается данное пособие по месту вашей работы или учебы.

И для его получения, необходимо представить работодателю справку из консультации о постановке на учет в срок до 12-ти недель и написать заявление о назначении пособия. Как видите ничего сложного. Это и есть, первые выплаты беременным.

Что дальше? Итак, вы встали на учет, сдаете анализы, регулярно ходите на осмотр к гинекологу, по необходимости делаете УЗИ. Не забываете правильно питаться, гулять на свежем воздухе, делаете гимнастику и… ходите на работу.

И вот, наконец-то, 30 неделя беременности, время, когда вам могут выдать больничный, и вы пойдете на заслуженный отдых. Теперь можно поговорить о других выплатах, а именно о пособии по беременности и родам или как мы его часто называем декретных.

Выплаты по беременности и родам - как получить?

Сразу скажем, что выплачивается это пособие единовременно, то есть сразу за весь отпуск. Сумма пособия будет полностью зависеть от вашей заработной платы.

И с января 2013 года расчет будет по единому варианту, то есть средний заработок считается за два предыдущих года с учетом всех выплат облагаемых страховыми взносами.

Вспомним, чтовыплаты беременным в 2012 году рассчитывались немного иначе, можно было выбирать рабочие года по своему усмотрению.

Кроме того, государством предусмотренывыплаты беременным неработающим женщинам. Их выплаты по беременности и родам, будут рассчитываться исходя из минимальной оплаты труда. То же пособие будут получать женщины, у которых размер среднего заработка получился ниже минимальной оплаты труда.

Больничный лист для оформления пособия по беременности и родам при обычной беременности выдается сроком 140 календарных дней, в случае осложнений — 156 дней и при многоплодной беременности -194 дня.

Выплачивается данное пособие также по месту работы. Чтобы его получить, вам нужно будет собрать следующие документы:

заявление о назначении пособия вы пишите в произвольной форме;
больничный лист, который вам выдает женская консультация;
для неработающих женщин справка из собеса о том, что они стоят на бирже труда.

И отдельно поговорим о том,какие выплаты положены беременным женам военнослужащих. Если вашего мужа призывают в армию, а срок вашей беременности больше чем 180 дней, у вас есть право получить единовременное пособие, предусмотренное беременной жене военнослужащего.

Это пособие выплачивают независимо от права беременной на другие виды пособий. Сумма пособия в районе 17 тысяч рублей. Только учтите, женам военных образовательных учреждений или курсантов, это пособие не положено и соответственно не выплачивается.

Итак, вы узнали, что ожидаете ребенка. Естественно, это событие в вашей жизни будет сопровождаться не только радостью, но и суетой. Так, будущей маме нужно сдать все необходимые анализы, встать на учет к гинекологу и регулярно его посещать. Также немаловажной необходимостью является сбор документов для получения пособий от государства. Материнский капитал, выплаты по декрету и многое другое. Сейчас мы подробно расскажем о том, какие выплаты в Российской Федерации положены беременным от государства по состоянию на 2015 год, чтобы вы знали, на что можно полагаться.

Итак, в связи с беременностью и предстоящими родами можно рассчитывать на такие компенсации, как:

пособие по беременности и родам для будущих мам – студенток очного отделения или же работниц;
пособие для индивидуальных предпринимателей;
декретное пособие для беременных безработных.

Обратите внимание, что с начала позапрошлого года начисления и положенные выплаты беременным стали начисляться по новой схеме, и стали более существенными, чем те, которые начислялись ранее. Так, согласно новым правилам, расчет положенных выплат определяется размером средней зарплаты , которую получала на работе будущая мама за последние два года.

Условия начислений и выплат по беременности

Чтобы полагаться на получение социальных пособий при беременности, необходимо соответствовать следующим условиям:

Определение размера единовременного пособия в связи с беременностью

Срок декретного отпуска в России составляет сто сорок дней. Из этого количества 70 дней до момента появления ребенка на свет, остальные дни рассчитываются уже после рождения ребенка и могут варьироваться в силу определенных обстоятельств. Поэтому общий размер выплат зависит от длительности декретного отпуска молодой мамы.

Размер декретных компенсаций колеблется от минимального размера оплаты работы и до максимального. Он равен ста процентам среднего заработка женщины , ожидающей малыша, при этом стаж работы не важен. Также если ваш страховой стаж менее чем полгода, размер получаемых выплат не будет превышать размер минимальной оплаты труда.

Чтобы понять, какие пособия положены беременной при декрете, нужно просчитать ее средний уровень дохода за последние два года. Таким образом, суммарно выплаты будут рассчитываться при учете дохода за каждый рабочий день. Затем среднесуточный доход будет умножен на количество дней декретного отпуска.

Примерные же суммы, полагающиеся роженицам в качестве пособия, будут следующими:

при одноплодной неосложненной беременности срок декрета составит 140 дней , а сумма пособия составляет порядка 189 тысяч рублей ;
если беременность одноплодная, но осложненная, то срок декрета будет 156 дней , а сумма – более 200 тысяч рублей ;
а при многоплодной беременности декрет рассчитывается исходя из 194 дней , и назначается выплата в размере порядка 260 тысяч рублей .

Минимальный размер декретных выплат не должен менее, чем размер минимальной заработной платы в 4611 рублей.

Итак, размер пособия, который получите именно вы, можно просчитать по следующей формуле. Возьмите стандартный срок декрета в 140 дней, затем 730 календарных дней за два года. Умножьте свою месячную зарплату на 24, а полученное число разделите на 730, и то, что получиться, умножьте на 140 дней. Это и есть примерный размер ваших выплат, которые вам положены.

В отличие от прежнего порядка начисления положенных средств, расчеты проводятся исходя из заработков за последние 2 года . Ранее во внимание брался лишь один предыдущий год.

Выплаты беременным: положенные сроки получения пособий

Выплаты беременным полагаются уже на ранних сроках. Так, вы имеете право на пособие уже даже в 12 недель беременности при условии постановки на учет в женской консультации по месту жительства или же в частной женской консультации.

Ваш врач должен предоставить по запросу справку, о том, что вы были поставлены на учет на раннем сроке. Это даст возможность получить выплату в размере 515 рублей. Сумма, хоть и невелика, но лишней тоже не будет.

Чтобы получить эту выплату, писать заявление е нужно. Нужна лишь справка из женской консультации и лист нетрудоспособности в связи с беременностью, их предоставляете в бухгалтерию по месту работы либо же учебы и ожидаете положенную вам выплату.

По истечении 28-30 недель беременности нужно запросить в консультации больничный лист и предоставить по месту работы для назначения компенсаций, которые вы должны получить через 10 дней после подачи документов.

Перечень документов для получения выплат во время беременности

Перечень нужных документо в следующий:

Порядок получения декретных пособий индивидуальным предпринимателям

Если будущая мама – не наемный работник и не безработная, а является сама юридическим лицом – индивидуальным предпринимателем, то порядок назначения декретного пособия будет несколько иным.

Индивидуальный предприниматель может рассчитывать на получение декретных пособий в том случае, если она уплатила страховые взносы в течение последнего года до того, как наступит отпуск, в связи с беременностью и родами. Размер пособия в таком случае рассчитывается в зависимости от размера минимальной оплаты труда.

Чтобы получить декретные выплаты, лицо – индивидуальный предприниматель должен предоставить следующие документы:

Больничный лист с места постановки на учет по беременности;
Заявление юрлица – предпринимателя в ФСС с просьбой назначить пособие в связи с беременностью и родами.

Если женщина-предприниматель работает также и на основе трудового договора и выплачивает в течение последних двух лет взносы в ФСС , то там же она имеет право на получение пособия по беременности, а также у и работодателя, заключившим с ней трудовой договор.

Порядок предоставления выплат и пособий для безработных будущих мам

Размер выплаты для безработной будущей мамы отличается в каждом случае и приравнивается в минимальной сумме начисленных декретных выплат . Ответственность за начисление и выплату пособий для безработных по беременности берет на себя Фонд социального страхования Российской Федерации.

В некоторых случаях безработные не могут претендовать на получение декретных выплат. Это происходит в тех случаях, когда будущая мама на момент беременности не была официально нигде трудоустроена или же уволилась во время беременности.

Исключение составляет случай увольнения беременной в связи с ликвидацией компании, где она работала, также если женщина является студенткой очного отделения учебного заведения. В последнем случае размер декретных выплат равен размеру стипендии и ответственность за получение этого пособия берет на себя учебное заведение.

Кроме того, безработные не имеют права на получение выплат при условии постановки на учет на ранних сроках беременности. Однако, в разных регионах страны выплаты могут отличаться от общепринятых на федеральном уровне.

Если безработная проживает в Москве, то, при условии, если она встала на учет в связи с беременностью на сроке до двадцати недель, она имеет право на одноразовую помощь, независимо от своей трудовой деятельности.

Отпуск в связи с беременностью и родами: сроки и особенности

Как гласит Федеральный закон РФ № 255-ФЗ, который посвящен назначению пособий по беременности и родам, сроки отпуска могут быть изменены в случае, когда роды наступают ранее намеченного срока. В таких случаях, дни, которые были рассчитаны законом на дородовой отпуск, переносятся на послеродовой. О длительности дородового и послеродового отпуска мы уже говорили ранее. При обычной одноплодной беременности он составляет 70 дней до рождения ребенка и столько же после .

Также данный закон предусматривает сохранение рабочего места за женщиной, которая отправляется в декрет. Пособие в связи с декретом она тоже получает по месту работы, если она официально не работает, тогда ответственность за получение пособия возлагается на социальную службу.

Иногда выход в декрет и получение выплат в связи с ним могут сопровождаться неприятными сюрпризами со стороны бухгалтерии по месту работы. В частности, вам в бухгалтерии могут сказать, что положенные выплаты вы сможете получить только тогда, когда они будут перечислены из ФСС, а эта процедура занимает несколько месяцев.

Но это неправильно. Помните, что затраты на декретные компании-работодателю все равно будут возмещены, а женщина, выходящая в декрет, имеет полное право на получение выплат в течение не больше чем десяти суток после того, как вы подали все нужные документы в бухгалтерии для получения выплаты.

Помните, что своевременное получение полагаемого пособия по беременности – это ваше законное право. И, в случае отказа в выплате пособия вовремя, вы имеете полное право подавать в суд на компанию-работодателя, отказывающего выплатить пособие вовремя.